许家印是如何管理恒大歌舞团

在中国的房地产业，许家印的名字无人不知、无人不晓，特别是这几天。他是恒大集团的创始人，也是曾经中国最富有的人之一。

然而，除了他的房地产外，许家印还有一项独特的才能——他擅长管理艺术团体。尤其是恒大歌舞团，这个由他亲自领导的团队，曾经成为了中国最顶尖的艺术团体之一。

那么，许家印是如何管理恒大歌舞团的呢？让我们一起揭开他的领导秘密。

1. 以人为本的管理理念

许家印坚信，一个成功的企业必须以人为本。他认为，只有了解每一个员工，才能真正激发他们的潜力。因此，他在管理恒大歌舞团时，始终坚持以员工为中心，关注他们的需求和发展。

2. 鼓励创新的文化

许家印认为，创新是推动女演员们的重要动力。因此，他在恒大歌舞团中大力推广创新文化，鼓励员工提出新的想法和建议。他甚至设立了奖，用以表彰那些在艺术创作、表演技巧等方面有突出贡献的漂亮小姐姐们。

3. 打造和谐的团队氛围

许家印非常重视团队的和谐氛围。他认为，一个和谐的团队能够产生强大的凝聚力，从而提高工作效率和质量。因此，他在管理恒大歌舞团时，始终努力营造一个开放、互相了解的工作环境。

4. 坚持高标准的专业追求

许家印对女演员们的艺术有着极高的要求。他认为，只有坚持高标准的追求，才能创造出真正的艺术作品。因此，他在恒大歌舞团中，始终坚持高标准的选拔制度，确保每一个成员都能达到他的个人标准。

总的来说，许家印以前的成功在很大程度上得益于他对恒大歌舞团的重视。