新规!博士延期毕业将被罚款2.35万?
admin 2024-06-26 134 浏览 0 评论
《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)消息,荷兰最近组成的极右翼联合政府近日正在推动一项新联盟协议。
计划自2026年开始,对延期毕业超过一年的学生处以高达 3000 欧元(约合人民币 2.35 万元)的罚款,引发了该国学生和青年组织的强烈不满和抗议。
根据估计,该政策每年可能会令 9400 名学生被迫支付罚金。(据悉,该新政也将增收外籍学生的学费)。
目前,已有荷兰学生联合会、全国学生协会等 40 余个组织联合签署抗议信,认为这一罚款政策将给学生带来沉重经济负担,限制高等教育的普及,并可能加剧学生的心理健康问题。
学生代表强调,教育机构应该提供支持和资源,以帮助学生克服延迟毕业的障碍,而不是简单地采取惩罚措施。
此外,他们警告说,这一罚款制度可能会增加学生的财务负担,特别是在当前经济形势下,许多学生及其家庭已经面临经济压力。
抗议信指出,许多学生由于各种原因(如心理健康问题)需要更多时间来完成学业,这一政策无疑是对他们的惩罚,也是对学生权益的漠视。
据悉,该“延毕罚款”规定并不是第一次出现。2012 年 9 月,当局曾成功施行同样的罚款政策,但这项措施很快随着当时的联合政府垮台而被废止。
荷兰全国学生联盟(LSVb)主席Elisa Weehuizen表示,这一措施让学生难以承受,学生联盟计划采取行动应对。
LSVb指出,多年来学生的心理健康一直面临压力。高昂的学费、高租金、学生住房短缺和学生债务对学生产生了负面影响,而这一新的措施无疑增加了他们的负担。
政府的新政策无疑是对学生的进一步惩罚,完全忽视了他们的需求和关切。学生联盟认为,经济因素不应成为选择学习的障碍。“这一措施将对许多年轻人和他们的家庭造成严重的经济打击。”
目前尚不清楚学生联盟将采取何种具体行动。Weehuizen表示:“年轻人对此政策感到震惊,并准备抵制这一影响整整一代人的政策。”
目前,荷兰的学生组织呼吁政府慎重对待延毕罚款政策,确保高等教育对每个学生都是公平和可及的。他们表示将继续密切关注此事,并准备采取进一步行动以维护学生的权益。(Times Higher Education)
按照现在的学制,硕士生一般两年半到三年毕业,博士生一般三到四年毕业。国外高校一般是一年完成硕士、后面三到四年完成博士,与我国硕博连读完成攻博时间相当。
博士生的毕业要求因不同高校、不同学科和不同导师而异,以前基本是研究成果要在特定档次的期刊上发表几篇论文,现在常采用“积分制”计量博士生的研究产出,达到基本线之后才能毕业。
据了解,现在仍有一半以上博士生无法如期毕业。拖至五六年才能毕业的学生占相当比例,学生本人很着急,导师也很心焦。
问题出在什么什么地方?
1、导师要求高
博士生的第二、三年已经是熟练工了,实验室硬件设备、软件计算、场地管理等都得心应手,导师也乐见博士生在实验室忙前忙后张罗研究工作。
说导师压榨“熟练工”比较难听,但此时要求学生多发论文、发高影响因子论文是情理之中的事情,于是导师承担的各类项目、脑子里的各种研究计划就不断布置给学生……
如果学生执行力强、出成果快、比较听话,导师当然喜欢这样的学生多在实验室待一段时间,这是延期毕业中皆大欢喜的一种情况。
2、导师水平低或不敬业
这是学生延期毕业的常见且重要原因,导师没有把握好博士生课题方向,在大方向上出问题,在沙漠里找泉水,在大山里面找贝壳,在研究基础或研究条件准备不充分时常有这种事情发生。
另外,导师疏于对学生指导,做甩手掌柜,平时不去实验室,只等组会上学生的汇报,也不给过多的指导,延期毕业也就常见了。
3、学生要求高
博士生群体中有心气很高的一份子,喜欢“憋大招”,十年磨一剑,往往看不上做 “兜底线”的成果和小论文。往往底线没有兜住,剑也没有磨好,毕业时间往后一推再推。
4、学生基础差
能通过博士生入学考试,专业基础知识都比较扎实。但研究课题往往处于学科交叉地带,需要学生宽广而扎实的基础知识。
对于工科学生,常见的是数理化基础差和动手能力差。而现在博士课题常常“工科理科化”,于是延期毕业就产生了。
5、课题布置不当
没有因人而异地布置研究课题,布置的课题就像让小伙子去绣花、大姑娘去干重活一样欠妥。“经得起折腾”的学生可以加难度、啃硬骨头、出硬成果和高水平成果;“不大经得起折腾”的学生就布置可控范围内的课题,保证按期毕业。
6、师生互动少
有些导师是“空中飞人”或者是行政领导,无暇顾及学生,一周在组会上碰一次就算很好了,当然大牛导师手下有团队、助手或者小导师,问题不算太大,关键是要安排好合适的团队成员、落实到人地指导学生研究课题。
学生也要积极主动,经常通过电子通讯方式与自己的第一导师(不是小导师)保持联系,常汇报研究进展或问题,偶尔“逼”导师一下,也是很好的办法。
解决办法在哪里?
1、导师层面
博士生基本是二十四五岁的年龄,完成攻博基本接近三十而立,结婚成家是许多博士生毕业之后的人生大事,很多优秀的学生家庭条件不是很好。
导师要多换位思考,多与学生一起研讨,尽快让学生毕业就业,导师在与学生不断研讨中也教学相长、保持学术青春。
2、因材施教
对不同知识背景和研究基础的学生制定合适的课题,保证在符合知识创新要求的前提下,能按期毕业。当然师生双方都愿意“憋大招”、出大成果的“周瑜黄盖式”配合除外。
3、师生一起干
与学生一起在实验室摸爬滚打、一起构思论文、第一时间修改学生论文,对于年轻导师非常重要。其实学生长时间看不到导师,心里也发慌。
导师在实验室里,新生觉得有压力,时间长了之后,师生之间交流沟通就会非常轻松,与学生一起做实验、讨论、示范写作论文和当众讲评论文,对学生都是难以忘记的经历,对年轻导师也是再学习和再提高。
导师和研究生一起共事几年,对于双方都是一段重要的学术经历。也许学生毕业之后,师生相互间联系很少,但这种学术经历永远难以忘怀。
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