外企五年，强烈建议大家没事儿多去面试

    我毕业就去了外企，这几年一直在帮助小伙伴求职外企。我从最初的宝洁到现在的百威，已经是第三份工作了，从我的职业生涯能看出来，我绝不是那种“老实员工”:两耳不闻窗外事，一心只埋头干活。相反，我一直都在面试各种公司，一直都在观察了解外部的机会
    这几年，我吃过被领导PUA的苦，也吃过业务下滑压力爆棚的苦，但我唯独没有吃过:找工作的苦雷
    我辅导过很多外企在职小伙伴，他们对当前工作感到迷茫，想离开，却又对求职市场一无所知，且充满担忧和恐惧，害怕跳出去就找不到工作
    他们一边吐槽当前工作多么不顺想裸辞，另一方面却连一份像样的简历都没有，面试能力也严重退化
    我也有很多应届生学员，对校招面试充满恐惧，苦于找不到好的办法去提升自己的面试能力和心态
    我强烈推荐一个很变态但极为有用的策略:没事儿你就多去面试!

    微评论:本人外企工作26年，以前年轻时很赞同你的观点，平均2-4年跳槽一次，上海40%跨国公司都面试过，机会很多，觉得找工作很容易。现在人到中年，越高的职位你会发现过于频繁跳槽会给你履历减分的，还是要慎重